事業者・経営者・役員・部署長・管理者・人事担当者 対象
2回コース短期集中で「いい会社」にするためのルールを作る
トラブルを未然に防ぎ、良い人間関係の会社にする！

近年、全国の総合労働相談窓口に持ち込まれる労働トラブルは、年間100万件以上になっています。トラブルの多くは「会社のルールがはっきりしていない」ことや、「社長・会社の考えが社内規定に明記されていない」「就業規則がない」ことによって発生しているのが実情です。
　いわゆる就業規則に必ず規定しなければならないことは、意外なことに全体の20％程度であり、残りの80％は自社の実情に合わせてリスクマネジメントに活用できるのです。この部分の活用により、かなりのトラブルを未然に防げるといえます。“パワハラ”・“セクハラ”など企業内のトラブルは他人事ではありません。
　このセミナーでは、就業規則の中で特に重要とされる５項目を中心に、実習していただき、就業規則の仕組みや法律をよく知った上で、自社の就業規則を完成させます。
経営理念や方針なども積極的に盛り込み、労使一体となった「いい会社」のルールを作成しましょう。
　また、法改正や判例、労働事情の変化などの外的要因、または雇用形態や事業内容などの内的要因に応じて、常に自社の実態に合致した内容に都度見直しておくことも大切です。就業規則は、一度作ったら終わりではありません。会社を守るためには就業規則の改訂作業、見直し作業は必須なのです。

人事労務のエキスパートが “就業規則”作成をサポートします

セミナー内容
1日目　6月7日（火）
１）労働基準法・労働契約法・就業規則について
２）就業規則作成において　①絶対的 必要な記載事項　②相対的 必要な記載事項
３）リスク回避型就業規則について　重要論点 ５項目
４）実習～作成してみよう（その１）　①採用と賃金　②労働時間　③休日・休暇・休職

2日目　7月7日（木）
１）実習～作成してみよう（その２）
１日目の続き　④服務規律・人事異動　⑤退職・解雇・懲戒
２）その他の部分　総則・安全衛生など
３）各社の特色を出してみる
４）従業員代表者の意見を聞いてみる
５）まとめ

※ こちらのセミナーはお陰様で好評をもって終了いたしました。
講師：山岡　正義
1回目：6月7日（火）
2回目：7月7日（木）
２日間とも10:30～16:30（受付開始10:00~）※休憩・質疑応答含む
会場：サンゲツ 東京品川ショールーム　セミナールーム
東京都港区港南2-16-4　品川グランドセントラルタワー４Ｆ
当日連絡先（㈱アルファプランニング携帯）TEL:080-5211-9621
費用：教材・昼食代含む お一人様 138,000円（税込）（2人目から￥128,000）
感動ネット会員様 特別価格 お1人 ￥128,000
スーパー社長の会 会員様 特別価格 お1人 ￥125,000